Під час здійснення державного контролю встановлено порушення вимог статті 24 КЗпП України, де роботодавець фактично допустив до роботи без оформлення трудового договору найманого працівника.
За фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору та виплату заробітної плати без нарахування і сплати єдиного соціального внеску та податків штраф становить 125 190 грн за кожного неналежно оформленого працівника.
На виконання вимог припису про усунення виявлених порушень роботодавець уклав трудовий договір з працівником.
